Aktuelle Stellenangebote bei content.de

content.de ist zugleich Textbörse und Fullservice-Agentur für textbasierte Projekte mit Sitz in Herford. Wir versorgen Domainbesitzer, Online-Agenturen, SEOs und Shopbetreiber mit deutschem und internationalem Unique Content. Als innovativer Marktplatz für Texte überzeugt die content.de-Plattform mit zahlreichen Features, über die die Beschaffung von Text-Content einfach realisierbar ist. Ein kompetenter Support sorgt bei Kunden und Textern für ein angenehmes und effizientes Arbeitsumfeld. 

 

Community Manager/in

                    

Wir suchen ab sofort Unterstützung bei der Betreuung unserer Autoren-Community 

Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen?
Die Kommunikation am Telefon bereitet Ihnen ebenso Freude wie die Arbeit am Computer?
Dann sollten Sie jetzt weiterlesen!

 

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung der content.de-Autoren, mit dem Ziel einen reibungslosen Texterstellungsprozess zu gewährleisten 
  • Vertriebsunterstützung (Recherche innerhalb unseres Systems nach passenden Autoren für aktuelle Projekte)
  • erster Ansprechpartner der Autoren per E-Mail und Telefon 

Ihr Profil:

  • Affinität zum Internet
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • kommunikationsstark, sowohl am Telefon als auch im persönlichen Gespräch
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
  • selbständiges, engagiertes Arbeiten
  • PC-Kenntnisse MS-Office / Open-Office 
  • Flexibilität, Kreativität und Motivation
  • Belastbarkeit

Unser Angebot:

  • Vollzeitstelle mit 40 Stunden/Woche
  • die Möglichkeit der eigenverantwortlichen Mitarbeit in einem motivierten Team
  • aufgrund unterschiedlichster Themenbereiche eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit einem Motivationsschreiben, Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Einstiegszeitpunkt per E-Mail als PDF an jobs2018@content.de

 

https://www.content.de/downloads/community-manager_in-01-2018.pdf

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